公告通知

关于推荐河南省高等学校教师资格考试面试专家库人选的通知

时间:2021-04-06 来源:人事处 点击数:

学校各单位:

为建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、数量充足的专业化高等学校教师资格考试面试专家队伍,进一步提升面试工作的水平和质量,根据《河南省教育厅办公室关于遴选更新我省高等学校教师资格考试面试专家库的通知》(教办师【2021】63号)要求,省教育厅拟面向全省本科高校遴选更新省高等学校教师资格考试面试专家库。现将推荐人选有关事宜通知如下:

一、遴选范围与条件

(一)范围对象

我校在职教师以及直属附属医院临床教师。

(二)基本条件

1.贯彻落实党的教育方针和国家教育法律法规,熟悉我省高等学校教师资格考试相关政策规定。

2.师德高尚,公道正派。

3.具有扎实的本学科(领域)专业知识,较强的分析概括能力、判断能力和语言表达能力。

4.从事本学科(领域)教学(研究)工作10年以上,副教授及以上职称。

5.年龄在40-60周岁,身体健康,能胜任面试工作。

二、遴选名额

推荐名额不限,面试专家学科分类表详见附件1。

三、遴选程序

采取个人申报与推荐相结合的形式。请各单位相关人员对比遴选范围与条件,由个人提出申报,经各单位初审后推荐至学校教师发展中心,学校将对被推荐人选进行资格复审、公示,将确定推荐人选上报省教育厅,经省教育厅资格终审、考核合格人员将颁发专家证书,加入我省高等学校教师资格考试面试专家库。

四、其他事项

1.各单位要高度重视此次高等学校教师资格考试面试专家遴选推荐工作,把师德标准放在首位。对主动承担并履行面试考务任务的专家,应在培养培训、选优评先方面予以优先考虑。

2.各单位请在4月12日前将《河南省高等学校教师资格考试面试专家推荐表》一式两份(附件2)和本单位面试专家基本信息汇总表(附件3)纸质版加盖公章报送人事处教师发展中心(行政楼215房间),同时发送电子版到教师发展中心办公室邮箱 xyjfzx@163.com。

3.入库专家须服从管理,遵守我省高等学校教师资格面试过程中的各项保密规定及规章制度,严格履行职责。

4.省教育厅将加强对高校教师资格面试专家库的管理,准确把握专家动态,及时更新信息。凡被抽调并确认为面试考官的人员,不得无故拒绝承担面试工作。两次无特殊原因不履行或者不能胜任面试考官工作任务的,将取消面试考官资格,在数据库剔除,并将该情况与教师师德表现相挂钩。

联系人:刘蕊

联系电话:3831529


人事处 教师发展中心

2021年4月6日    

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